Avez-vous suivi toutes nos directives LinkedIn pour une recherche d'emploi productive ?
Avez-vous noué de nombreuses relations intéressantes lors du dernier événement de réseautage ?
Vous avez envoyé les meilleurs suivis possibles et obtenu une réponse positive de l'une de vos cibles ?
Génial ! Il ne vous reste plus qu'à programmer un entretien au café et à trouver des questions pertinentes à poser !
Vous l'entendrez de la bouche de beaucoup de gens (et probablement sur tous lesarticles du blog Canada Talents ), mais faire ses devoirs avant un entretien, même informel, est le plus important. Parcourez le profil LinkedIn, le site web et même le profil public Facebook de votre interlocuteur, vous devez trouver LA connexion.
Et comme nous, à Canada Talentssavons que cela peut être un moment stressant, voici nos cinq grandes questions à poser lors d'un entretien au café. Vous êtes prêt ?
Parlez-moi un peu de vous
Si vous êtes à la recherche active d'un emploi, vous risquez d'entendre cette question assez souvent. L'avantage, c'est que vous pouvez également la poser lors d'un entretien informel.
Il vous aidera de bien des façons, principalement à :
- Montrez que vous comprenez comment les choses fonctionnent ici,
- Obtenez plus d'informations sur la personne en face de vous, surtout si vous n'avez pas trouvé tout ce dont vous aviez besoin,
- Préciser vos questions à venir ou même vous faire réfléchir à d'autres,
Les Canadiens aiment entendre et raconter de bonnes histoires. Tout bon "réseauteur" doit travailler sur un "elevator pitch". Consultez cet article pour construire le vôtre.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise ou votre emploi ?
Il y a principalement deux raisons pour lesquelles vous rencontrez quelqu'un pour un entretien informel.
Vous êtes soit intéressé par un poste, soit par l'entreprise.
Au-delà de la collecte d'informations précieuses pour un entretien formel hypothétique, c'est le moment idéal pour découvrir si l'entreprise ou le poste vous conviennent ! Montrez que vous vous intéressez à la question, posez des questions sur les tâches à accomplir et sur l'environnement de travail de l'entreprise. En prouvant votre intérêt, l'invité de votre café pourrait se souvenir de vous.
Quel est votre défi le plus passionnant ?
Ce n'est pas un secret, nous aimons tous parler de nous-mêmes et encore plus d'un défi ou d'une réalisation importante.
Il vous révélera les compétences, les traits de caractère ou les valeurs nécessaires pour le poste que vous recherchez ou pour travailler dans l'entreprise qui vous intéresse.
Mettre votre interlocuteur en position d'expert vous permettra d'obtenir plus d'informations et vous aidera à réfléchir à de nouvelles questions pertinentes. N'oubliez pas qu'il s'agit d'une conversation : préparez-vous, mais faites en sorte qu'elle soit aussi naturelle que possible. Elle doit être fluide sans dévoiler votre programme.
Que puis-je faire pour vous ?
C'est LA question la plus importante, bien au-delà de toutes les autres. En vous demandant de quelle manière vous pouvez aider la personne en face de vous, vous montrerez votre motivation.
Si vous voulez obtenir quelque chose de votre invité, vous devez montrer que vous êtes prêt à donner avant de demander. Cela sera très apprécié et remarqué.
Être au chômage ne signifie pas que vous n'avez rien à apporter à la table !
Et si votre interlocuteur est membre d'une association qui recherche des bénévoles (comme Canada Talents) ? Dans ce cas, quel est le meilleur moyen de commencer à établir de nouveaux contacts et de montrer vos compétences ?
Que se passe-t-il si vous avez le profil idéal pour un poste vacant que quelqu'un de votre réseau occupe ou connaît ? On ne sait jamais où, quand et comment une opportunité peut se présenter.
Pouvez-vous vous connecter avec... / Avez-vous entendu parler d'un poste ouvert ?
Voici la question que vous avez attendue. C'est le grand moment.
N'oubliez pas que la réponse que vous obtiendrez est étroitement liée aux questions que vous avez posées précédemment.
En Europe, cette question peut être sous-jacente pendant votre discours, et à un moment donné, votre interlocuteur prendrait les devants et y répondrait même si vous ne l'aviez pas posée. Mais au Canada, vous devez la poser à voix haute, sinon la personne en face de vous risque de s'en aller sans vous aider. Si vous ne demandez pas, vous n'obtenez rien, alors n'ayez pas peur et allez-y.
Voilà ! Voici cinq questions simples à poser lors d'un entretien au café avec l'une de vos relations.
Il n'y a pas d'ordre précis pour ces questions ; c'est à vous de voir. Avoir des questions plus spécifiques sur la personne, que vous rencontrerez, et sur l'entreprise sera également un grand atout.
Vous voulez aller plus loin ? Consultez notre Career Clinic pour bénéficier d'un soutien supplémentaire et obtenir nos meilleurs conseils pour une recherche d'emploi réussie.