Lorsque vous arrivez au Canada et que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, vous pouvez vous demander : Quelle est ma valeur et comment puis-je estimer ma valeur sur le marché du travail? Eh bien, voici 5 conseils qui vous aideront avant une discussion sur le salaire:
Évaluez vos compétences
Avant même d'entamer une recherche sur votre valeur marchande, il est préférable de commencer par faire le point sur vos compétences et votre carrière. En effet, la fourchette de salaire que vous pourriez obtenir peut varier de plusieurs milliers de dollars, selon que vous êtes un junior (généralement moins de 3 ans d'expérience) ou un senior (généralement plus de 10 ans d'expérience) dans votre profession et si vous avez des compétences recherchées sur le marché.
Si votre formation ou votre diplôme est reconnu au Canada, l'obtention d'une équivalence de diplôme permettrait à vos futurs employeurs de mieux comprendre votre CV et leur donnerait une meilleure occasion d'évaluer et de comparer vos compétences à celles d'autres candidats sur le marché. En outre, dans certaines entreprises, votre niveau d'études peut vous amener dans le haut de l'échelle des salaires. Vous trouverez de plus amples informations sur le site Web du gouvernement du Canada.
Connaître le marché
Connaître le marché du travail de la ville ou de la province dans laquelle vous venez de vous établir, ou dans laquelle vous envisagez de vous installer, est une étape cruciale.
- Il peut y avoir des variations importantes dans un même secteur d'activité, selon que vous décidez de vous installer au Canada (Vancouver, Toronto, Calgary, Edmonton) par exemple. Il peut en résulter peu d'opportunités pour votre profession ou des postes avec moins de responsabilités ou moins de possibilités de développement professionnel.
- Lestaux d'emploi donnent généralement une idée du dynamisme de l'emploi. Par exemple, une région où le taux de chômage est faible peut donner lieu à un plus grand choix de postes offerts et à une plus grande possibilité de négociation des salaires : WorkBC, YMCA GTA Employment Services et Emploi Ontario sont quelques exemples de ressources que vous pouvez utiliser pour mieux comprendre le marché du travail au Canada.
- Canada Talents permet aux membres de bénéficier de conseils personnalisés et sur mesure de la part de bénévoles expérimentés qui connaissent le marché du travail régional. Profitez de cette expertise en devenant membre et en programmant votre rencontre en face-à-face avec l'un de nos bénévoles !
Recherche sur Internet
L'internet peut être une source d'information très précieuse pour évaluer votre valeur marchande.
- Grille de salaires: Payscale est une excellente source pour se faire une idée de l'échelle des salaires de votre profession et vous permet même d'évaluer une offre d'emploi que vous avez reçue. Elle est également personnalisable pour refléter au mieux votre expérience.
- Lestableaux d'affichage des offres d'emploi sont d'excellents outils pour vérifier les compétences et les exigences requises pour votre profession, et la fourchette de salaire est souvent aussi affichée. Le site d'emploi le plus utilisé au Canada est Indeed. Toutefois, le site d'emploi du gouvernement(WorkBC, Toronto Jobs) devrait également être pris en compte dans vos recherches. Si vous avez des difficultés à trouver votre titre de poste ici au Canada, vous pouvez lire cet article de notre blog pour obtenir des conseils sur la définition de votre titre de poste !
- Statistique Canada: Le Canada possède un site Web intéressant qui présente toutes sortes de statistiques, y compris des informations précieuses sur le marché du travail, divisées par région ou par secteur. Il est très instructif et les informations générales qu'il contient vous aideront également à mieux comprendre la culture de l'emploi.
Agences de recrutement
En plus de vous permettre de vous entraîner à votre premier entretien, les agences de recrutement sont une très bonne source d'informations sur le marché du travail, souvent spécialisées par secteur. Généralement, elles disposent également de leurs bases de données, en termes de grilles salariales. Au Canada, elles proposent des placements temporaires ou permanents et sont souvent d'excellentes ressources pour obtenir votre première expérience professionnelle au Canada. Les noms les plus connus au Canada sont Robert Half, Hays, Altis HR et Bilingual Source (spécialisé dans le recrutement de personnel anglophone et francophone). Par exemple, la base de données des grilles de salaires de Robert Half est mise à jour chaque année et sert souvent de référence aux recruteurs. Vous avez également la possibilité de télécharger directement leur guide des salaires. Randstad et Adecco sont deux autres agences de recrutement bien connues et bien établies.
Réseau
Le réseautage est la clé pour obtenir des informations fraîches sur le marché du travail. Rencontrer des personnes dans votre domaine est un excellent moyen de partager votre expérience et vos compétences et d'avoir une idée de la comparaison entre vous et le marché. LinkedIn est un excellent moyen de créer et de développer votre réseau, mais n'hésitez pas à proposer des rencontres informelles, cela fait partie de la culture ici. Identifiez les associations professionnelles, les foires et les différents événements organisés dans votre secteur. Les rencontres informelles après le travail sont un excellent moyen de s'intégrer à la culture locale et vous aident en même temps à recueillir des informations importantes sur le marché du travail canadien. Bien que demander directement son salaire ne soit pas une approche idéale, vous pouvez très bien demander des conseils sur ce que vous pouvez espérer après avoir échangé votre expérience.
Canada Talents est un excellent moyen de commencer à se constituer un réseau ! Nous organisons chaque mois des événements CONNECTWorking au cours desquels vous pouvez rencontrer des personnes dans la même situation que vous ou qui se sont installées depuis plusieurs mois et qui peuvent vous introduire dans leur réseau.