Cet article a été rédigé avec l'aimable participation de Spencer Geeinstructeur de la formation Workplace English (non disponible pendant COVID-19) au Collège Educacentre.
Les CV canadiens sont très différents des CV français. Il peut être difficile de s'adapter à ce format inhabituel. Voici sept conseils pour vous aider à rédiger un bon CV à la canadienne.
1. Soyez bref
Vous avez peut-être lu que les CV canadiens peuvent être plus longs qu'une page. C'est vrai, mais ce n'est pas nécessaire. Gardez votre CV aussi court que possible : une page suffit si vous n'avez pas beaucoup d'expérience. Deux pages sont un maximum.
Un conseil : Divisez votre CV en trois parties : "Points forts des qualifications", "Expérience professionnelle" et "Formation".
2. Chaque candidature mérite un nouveau CV
Vous devez modifier votre CV pour chacune de vos candidatures, en fonction de la description du poste auquel vous postulez. Mettez en évidence ce qui doit l'être (compétences, expériences, etc.).
Notre conseil : Décidez d'une structure qui sera la même pour chacun de vos CV, puis modifiez les informations qui sont pertinentes pour la demande d'emploi. Ainsi, vous n'aurez pas à réécrire votre CV en entier à chaque fois.
3. Ne sous-estimez pas le travail bénévole
Le bénévolat est très important au Canada : il permet aux recruteurs de savoir quelque chose sur vous (que vous êtes engagé, par exemple). Mentionnez vos expériences de bénévolat dans votre CV, et n'hésitez pas à devenir bénévole dans une association vancouvéroise !
Notre conseil : Lorsque vous recherchez une expérience de volontariat, essayez de trouver quelque chose qui correspond à vos compétences et qui est en rapport avec votre domaine professionnel.
4. Utilisez LinkedIn
LinkedIn est essentiel au Canada, et les recruteurs recoupent souvent votre CV avec votre profil LinkedIn, alors assurez-vous que le vôtre est bon. Et n'oubliez pas les autres plateformes : Facebook, Instagram, Twitter. S'il y a quelque chose que vous ne voulez pas que les employeurs potentiels voient, gardez-le privé.
Notre conseil : Consultez nos conseils pour un profil LinkedIn sur le point.
5. Gardez-le clair et organisé
Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures et n'ont pas beaucoup de temps pour les examiner. Facilitez-leur la tâche en rendant votre CV facile à lire. Utilisez des rubriques pour apporter des précisions (Points forts des qualifications, Expérience professionnelle, Formation...), ainsi que des puces.
6. Utiliser des mots-clés
Elles décrivent vos compétences et qualifications. Vous trouverez généralement tous les mots-clés dont vous avez besoin dans les descriptions de poste. Tout comme les puces, les mots-clés permettent à votre CV d'être clair et court.
7. Vérifiez et revérifiez
Lorsque vous avez l'impression que votre CV est enfin au point, relisez-le. Assurez-vous que toutes les informations sont exactes. Vous pouvez également demander à un ami de le lire ou de l'imprimer pour avoir un meilleur aperçu des choses. Lorsque vous l'envoyez par courrier électronique, enregistrez-le en PDF: tout le monde peut lire ce type de fichier et le formatage restera tel quel.
Notre conseil : Une fois que vous avez terminé de rédiger votre CV, faites une pause et videz-vous la tête. Trouver un emploi est important, mais le processus sera plus facile si vous prenez du temps pour vous. Faites le tour du pâté de maisons, buvez un café et respirez avant de relire votre CV.
N'oubliez pas que la recherche d'un emploi prend du temps, tout comme la rédaction et l'adaptation de votre CV. Mais avec les bons outils, vous pouvez vous faciliter la tâche et ces conseils devraient vous aider à vous lancer. N'hésitez pas non plus à jeter un coup d'œil à la formation de Spencer Gee : elle regorge de ressources et vous donnera un réel avantage dans votre recherche d'emploi.
Pour des exemples et des ressources sur les CV et autres, vous pouvez consulter les sites suivants :