Comment obtenir votre première expérience professionnelle au Canada ?

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Mis à jour le
12 mars 2019
Dernière publication le
23 oct. 2021
Comment obtenir votre première expérience professionnelle au Canada ? | Canada Talents - Blog

L'un des principaux défis auxquels les nouveaux arrivants peuvent être confrontés est de trouver leur première expérience professionnelle canadienne. L'obtenir peut s'avérer difficile et éprouvant. Nous savons tous que cela peut prendre du temps et cela peut être encore plus difficile lorsque vous arrivez dans un nouveau pays sans réseau et sans personne pour vous aider.

Pourquoi l'expérience des premiers Canadiens est-elle si importante ?

Pour certains employeurs, recruter des personnes venant de l'étranger et n'ayant aucune ou peu de compréhension de la culture du lieu de travail canadien peut être risqué car ils peuvent penser que vous ne serez pas capable de vous adapter assez rapidement. L'acquisition d'une première expérience canadienne vous aidera à surmonter ce problème et à accéder à un emploi correspondant à vos qualifications et compétences. Pour tout recruteur, il est toujours rassurant de voir que vous travaillez sur un plan pour votre avenir et, pour cette raison, plus vite vous pourrez démontrer votre volonté d'apprendre et de vous adapter, moins votre manque d'expérience aura d'importance.

Comment obtenir votre première expérience canadienne ?

Il existe trois façons d'obtenir ce que l'on appelle la "première expérience canadienne".

Vous avez tous déjà essayé les moyens habituels de recherche d'emploi, en utilisant les sites d'emploi les plus célèbres : Indeed.ca, Monster.ca, Glassdoor.ca, Thejobwindow.com, Craigslist.ca, LinkedIn... mais il se peut qu'après avoir envoyé des centaines de candidatures vous n' ayez toujours pas de réponse des employeurs. Si vous êtes confronté à ce problème, essayez d'être plus créatif dans votre recherche d'emploi et examinez les alternatives énumérées ci-dessous.

Créer un réseau grâce au bénévolat

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Lebénévolat est un élément essentiel de la société canadienne et c'est un excellent moyen de socialiser avec la population locale, de faire connaissance avec de nouvelles personnes et d'acquérir de nouvelles expériences. Dès que vous commencez à faire du bénévolat auprès d'une organisation canadienne, vous avez une expérience canadienne et des références potentielles que vous pouvez utiliser lors de votre recherche d'emploi. Il existe un large éventail d'opportunités de bénévolat qui correspondent à vos objectifs, à vos compétences et à votre emploi du temps. Voici quelques sites Web que vous pouvez utiliser pour trouver la mission de bénévolat idéale pour vous :

- GoVolunteer: Govolunteer est une plateforme d'engagement qui met en relation des volontaires avec des organismes sans but lucratif et des organisations caritatives en Colombie-Britannique et en Alberta. GoVolunteer fournit des cartes géocodées, vous permettant de rechercher des opportunités de volontariat dans votre quartier.

- CharityVillage: Grâce à ses cours d'apprentissage en ligne, à ses listes de bénévoles et d'événements, à ses webinaires, à ses bulletins d'information, à ses articles, à ses outils et à ses ressources, Charityvillage est l'une des ressources en ligne les plus populaires pour le recrutement et la diffusion de nouvelles et d'informations pratiques dans le secteur sans but lucratif canadien.

- Canada Talents: Canada Talents est un groupe de personnes ingénieuses qui vous guideront pour vous adapter à la culture canadienne et vous aideront dans votre recherche d'emploi. Nous offrons une approche personnalisée afin de mieux vous conseiller pour trouver un emploi correspondant à vos compétences et à votre expérience. Nous disposons d'un réseau de professionnels en pleine expansion et organisons des événements mensuels à thème pour apprendre et tisser des liens en même temps. Canada Talents est toujours à la recherche de nouveaux bénévoles et des offres d'emploi sont disponibles sur notre site web.

S'inscrire auprès des agences de recrutement

Les agences de recrutement travaillent pour vous mettre en relation avec des entreprises qui recherchent des candidats pour leurs offres d'emploi. Le rôle principal d'un agent de recrutement est de trouver la personne la plus appropriée pour un poste vacant qu'on lui a demandé de pourvoir. Les agences de recrutement peuvent vous aider à accéder au marché du travail "caché" en vous donnant accès à des offres d'emploi qui ne sont peut-être pas publiées sur les sites d'emploi traditionnels !

Comment contacter une agence ?

Vous pouvez les appeler, leur envoyer un courriel ou soumettre votre CV sur leur site web. Une fois que vous vous êtes inscrit, on peut vous demander de passer des évaluations et de vous rencontrer pour un entretien en face à face afin de mieux comprendre vos besoins. Avant de vous inscrire, vous devez vous assurer de choisir une agence qui vous correspond et qui correspond au type d'emploi que vous recherchez. Chaque agence a sa propre spécialité:

- Adecco: Adecco est le premier fournisseur de solutions de recrutement et de services RH dans le monde. Il fournit du personnel permanent et temporaire. Ils ont tous les différents types de postes disponibles dans divers domaines.

- Goldbeck Recruiting: Goldbeck Recruiting se concentre sur les placements permanents dans des domaines tels que les ventes, le marketing, l'ingénierie et les métiers spécialisés, la production et les opérations, la fabrication et les ventes industrielles ou le recrutement dans le secteur des soins de santé et de la biotechnologie.

- Swim Recruiting: Swim Recruit ing propose des recrutements permanents et contractuels dans les domaines de la comptabilité et de la finance, des RH/paiements/avantages, de l'informatique et de l'administration.

- Miles Employment: Une grande partie des services de Miles Employment sont des postes d'intérim, mais ils proposent également des contrats à long et court terme. Ils proposent un large éventail d'emplois dans les domaines suivants : recrutement en entreprise, ingénierie, informatique, RH, gestion de la chaîne d'approvisionnement, vente et marketing.

Note : On ne devrait pas vous demander de payer un quelconque inscription ou frais de placement!

Bien entendu, ne vous fiez pas uniquement aux agences comme seul moyen de trouver un emploi.

Trouver un emploi dans l'hôtellerie

Vous pouvez également envisager le secteur de l'hôtellerie et de la restauration et postuler pour des emplois dans des cafés, des bars, des restaurants ou des magasins de détail où le fait de ne pas avoir d'expérience ne sera pas un gros problème. L'hôtellerie est un secteur très dynamique et rapide , avec un taux de rotation important, ce qui signifie que les cafés, restaurants ou magasins recrutent toujours de nouveaux employés. Les cafés ou les chaînes de restauration rapide comme Starbucks, Mcdonald's, Tim Hortons, Five Guys recherchent de nouveaux employés tout au long de l'année et vous pouvez facilement postuler sur leurs sites web ou remettre une copie papier de votre CV en personne.

Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration offre également des horaires flexibles, ce qui vous permet de continuer à chercher un emploi correspondant mieux à vos compétences dans l'intervalle.

Maintenant que vous êtes au courant de toutes les options ci-dessus, nous vous souhaitons la meilleure des chances !

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