Les entretiens d'embauche sont toujours stressants, car les enjeux peuvent être nombreux. Bien vous préparer vous soulagera : plus vous vous sentirez prêt, plus vous aurez de chances de réussir. Voici nos trois conseils pour vous préparer à un entretien d'embauche.
Savoir se présenter
La première chose qu'un recruteur vous demandera (que ce soit au téléphone ou en personne), c'est : " Parlez-moi de vous " S'il est en contact avec vous, cela signifie qu'il a déjà vu votre CV et/ou votre profil LinkedIn.
Ne répétez pas ce que vous avez écrit sur ces deux supports. Le but est de montrer que vous avez confiance en vous et d'avoir un meilleur aperçu de qui vous êtes en tant que personne. Toutefois, essayez de rester professionnel.
Commencez par votre parcours éducatif - ce que vous avez étudié et où. Ensuite, résumez vos expériences professionnelles, mais n'oubliez pas de mentionner ce que ces expériences vous ont apporté, sans trop vous étendre. Par exemple, vous pouvez dire quelque chose comme : " J'ai travaillé pendant trois ans dans cette entreprise, où j'ai eu l'occasion d'améliorer mes compétences en matière de leadership ".
Si vous venez d'arriver, vous pouvez terminer cette brève introduction en disant à votre interlocuteur pourquoi vous êtes venu au Canada. Mentionner que vous aimez relever de nouveaux défis donne généralement une impression positive.
Écrire des histoires
C'est impératif. Avant votre entretien, essayez de penser à des histoires vous concernant : énumérez des situations auxquelles vous avez été confronté au travail - tant positives que négatives. Notez ce qui s'est passé, comment et pourquoi. Plus important encore, pensez à votre rôle dans cette histoire et à ce que vous avez appris de cette expérience particulière.
Vous n'en êtes peut-être pas conscient, mais ces histoires en disent plus sur vous que de simplement dire : " Je suis un grand leader " ou " Je suis un grand joueur d'équipe ". D'ailleurs, les examinateurs vous demanderont souvent de leur raconter une fois où vous avez fait ceci ou cela. Le fait de préparer ces histoires vous aidera à être réactif et à ne pas stresser face à ces questions.
N'hésitez pas non plus à utiliser ces histoires lorsqu'on vous pose une question, même si le recruteur ne vous l'a pas demandé expressément. Veillez à penser à des situations que vous avez vécues et qui correspondent à ce que l'on attendra de vous dans votre futur emploi potentiel.
Réfléchissez à ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et à ce qu'elle peut vous offrir au-delà du salaire.
Préparez-vous à ce qu'on vous demande comment vous pourriez vous intégrer dans l'équipe de l'entreprise, ou du moins à devoir le démontrer d'une manière ou d'une autre. En préparant votre entretien, faites vos recherches et essayez d'identifier les problèmes auxquels l'entreprise est confrontée actuellement ou à l'avenir. Si vous pouvez trouver quelques idées sur la manière de relever ces défis, cela montrera à l'examinateur que vous êtes intéressé et que vous êtes plein de ressources.
Mais les entretiens ne portent pas seulement sur la manière dont vous correspondez à l'entreprise. Il s'agit aussi de savoir comment l'entreprise s'adapte à vous. Avant d'accepter un emploi, réfléchissez à ce que vous voulez et assurez-vous toujours que votre future entreprise potentielle correspond à vos attentes (ou du moins à la plupart d'entre elles). Sinon, vous risquez de ne pas être heureux dans votre travail et, soyons francs, vous n'êtes pas venu ici pour être malheureux. Vous avez de la valeur et assurez-vous que votre futur employeur est prêt à le reconnaître.
Pour ce faire, dessinez une liste de questions que vous poserez à la fin de l'entretien : quels sont les objectifs de l'entreprise à court et à long terme ? Quels sont les défis auxquels ils ont été confrontés dans le passé et comment les ont-ils surmontés ? Quelles sont les stratégies actuellement mises en œuvre ? Que vont-ils attendre de vous ? Tout ce que vous pensez être pertinent pour vous. Non seulement cela vous permettra de décider s'il s'agit de la bonne personne, mais cela montrera également l'intérêt que vous portez à ce poste.
Si vous souhaitez obtenir d'autres conseils sur les entretiens d'embauche, ou bénéficier du retour d'expérience de personnes qui sont déjà passées par là, n'hésitez pas à vous joindre à nous lors de notre prochaine conférence de presse. CONNECTWorking ou à demander un Face-à-Face avec l'un de nos bénévoles !