Comment se démarquer avec votre lettre de motivation ?

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Mis à jour le
1er février 2019
Dernière publication le
5 avril 2021
BC Talents - Article - Comment se démarquer avec votre lettre de motivation ?

Dois-je, ou ne dois-je pas, écrire une lettre de motivation avec mon CV ? La réponse à cette question est oui, même si l'offre d'emploi ne le précise pas ou si l'entreprise vous dit que ce n'est pas nécessaire. Vous le ferez parce que vous voulez leur prouver que vous prenez le temps d'expliquer à quel point vous serez précieux pour leur équipe. Alors accrochez-vous, nous allons partager avec vous les meilleures pratiques pour vous démarquer et faire la différence avec votre lettre de motivation.

Pourquoi une lettre de motivation ?

Mais d'abord, laissez-nous vous expliquer pourquoi il est vital d'écrire une lettre de motivation et une bonne lettre ! Vous pensez peut-être que votre CV se suffit à lui-même, car il démontre tout votre parcours et vos compétences professionnelles, mais ce n'est pas le cas. Votre lettre de motivation est là pour montrer votre personnalité, vos réalisations et surtout pourquoi vous voulez travailler avec cette entreprise et pourquoi elle devrait vous choisir. Au Canada, l'aspect social est essentiel ; on ne vous embauche pas seulement sur vos compétences professionnelles mais aussi sur votre personnalité. La lettre de présentation est l'outil parfait pour faire en sorte que le recruteur vous rencontre. C'est le moment de briller, alors foncez !

Faites-en une affaire personnelle

Il faut commencer par nommer correctement la personne qui est chargée du recrutement. Ne vous contentez pas des simples "Monsieur" et "Madame", essayez de trouver le nom du responsable des RH. Si cette information ne figure pas dans l'offre d'emploi, cherchez le nom de l'entreprise, utilisez LinkedIn ou les médias sociaux. Si vous voulez être sûr, appelez rapidement l'entreprise et demandez-lui ! L'intérêt d'une lettre de motivation est de donner l'impression d'être unique, et cela commence par la connaissance du nom de la personne qui recevra votre message.

Nous avons supposé qu'il vous fallait du temps pour trouver sur Internet les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Vous avez parcouru leurs sites Web, leurs portefeuilles, les cas de leurs clients et les projets sur lesquels ils travaillent. Vous les avez choisies pour une raison précise : vous n'aimez que ce qu'elles font. Cet "amour", cet enthousiasme doit se retrouver dans la lettre de motivation. Parlez de ce qu'ils ont accompli, de leurs valeurs, de leurs projets. Donnez-leur un exemple précis de la manière dont votre expérience et/ou votre personnalité contribueront à leur travail et pourquoi.

Mettez en avant votre marque personnelle

Maintenant que nous avons parlé d'eux, il est temps de vous mettre en scène ! Relisez l'offre d'emploi et concentrez-vous sur les compétences qu'ils recherchent. Choisissez 2 ou 3 d'entre elles et expliquez ce que vous pouvez apporter qui les aidera à augmenter leur productivité. Expliquez-le avec des exemples professionnels et personnels : si l'une des qualifications est d'avoir un fort esprit d'équipe, et que vous pratiquez un sport d'équipe, écrivez-le. Vous aimez la nature et l'environnement, et l'offre d'emploi est liée à cela, illustrez par votre engagement pour cette cause. Cette partie vous concerne ; il est important que le responsable du recrutement estime que vous correspondez au poste.

De plus, parler de ce que vous aimez est un bon moyen d'entrer en contact avec le recruteur, il se peut qu'il aime la même chose que vous. Une fois encore, les compétences sociales sont essentielles au Canada ; n'hésitez pas à partager ce qui vous passionne.

Lesmédias sociaux peuvent également être très utiles. Si vous êtes impliqué sur Twitter, Instagram ou si vous avez un blog où vous parlez de certains sujets sur lesquels l'entreprise est également engagée, vous devriez en parler dans votre lettre de motivation et mettre le lien vers votre blog ou vos médias sociaux. Cela fera ressortir votre crédibilité, et le responsable du recrutement verra que vous êtes très engagé sur ce sujet comme l'est son entreprise.

Terminez-la intelligemment

Vous avez mis tant d'énergie à écrire votre lettre que vous devez la terminer correctement. Encore une fois, n'utilisez pas une phrase basique que tout le monde utilise pour conclure une lettre. Vous les avez fait se sentir spéciaux dès le début ; il doit en être ainsi jusqu'à la fin. Suggérez que vous seriez ravi de les rencontrer et de partager des idées sur leurs projets actuels, insistez sur le fait que ce sera une grande opportunité pour vous de faire partie de leur entreprise. Enfin, souhaitez-leur bonne chance et du succès pour l'avenir, c'est une façon gentille de terminer votre lettre de motivation, et cela ne passera pas inaperçu.

Pour rédiger une bonne lettre de motivation, vous devez donc :

  • Personnalisez-le : nommez le responsable du recrutement et montrez que vous savez ce qu'il fait et démontrez-le par des exemples.
  • Racontez votre histoire : Tout exemple pouvant être lié à la description du poste doit figurer dans votre lettre. De plus, c'est un bon moyen d'entrer en contact avec le recruteur.
  • Terminez en douceur : Une dernière fois, communiquez votre désir de faire partie de leur équipe et espérez pour eux un avenir réussi.
  • Organisez-le : créez des paragraphes structurés, essayez d'être percutant et ne dépassez pas une page.

Maintenant que nous avons travaillé dur sur la façon de vous démarquer avec votre lettre de motivation, vous devez être au point avec votre CV. Notre dernier article : 7 conseils pour créer un bon CV vous aidera dans cette tâche.

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