Selon un rapport publié en 2021 par Boston Consulting Group et The Network, le Canada est devenu la destination la plus attrayante pour les travailleurs étrangers. Avec un taux de chômage historiquement bas d'environ 5 % enregistré au premier trimestre 2022, le pays a réussi à se remettre rapidement de la pandémie. Certains secteurs très demandés n'ont même plus d'autre choix que de faire appel à des travailleurs étrangers pour soutenir leurs activités.
Le principal défi pour les entreprises reste d'attirer une main-d'œuvre qualifiée de l'étranger. Carrière gratifiante, possibilité de travailler à distance, salaires attractifs : découvrez notre liste des 10 principaux emplois susceptibles d'attirer des travailleurs internationaux au Canada.
Développeur de logiciels
Navigateur Internet, lecteur audio, éditeur de photos : ce ne sont là que quelques exemples de la place fondamentale qu'occupent les logiciels dans notre vie quotidienne. Par la programmation et la conception, les développeurs de logiciels construisent, testent et lancent des logiciels sur la base des spécifications qu'ils ont reçues du client.
Un grand nombre d'industries dépendent fortement des développeurs de logiciels pour le bon fonctionnement de leurs activités. Avec le développement incessant des technologies numériques, on prévoit que la demande de développeurs de logiciels au Canada augmentera considérablement au cours des prochaines années. Il s'agit d'une carrière attrayante en raison de sa nature stimulante et de la possibilité de continuer à apprendre grâce au développement de nouvelles technologies. Elle permet également de travailler à distance et de profiter d'une meilleure qualité de vie dans certains des plus beaux endroits du Canada.
Concepteur UX/UI
UX signifie "User eXperience" (expérience de l'utilisateur), tandis que UI fait référence à "User Interface" (interface utilisateur). Un UX/UI Designer est chargé d'optimiser la fonctionnalité et la conception visuelle des sites web et des applications dans le but d'offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Maintenant que chaque entreprise a une page web ou une application dédiée, la concurrence est partout, et les concepteurs UX/UI sont demandés dans tous les secteurs. La principale raison justifiant ce besoin est l'expérience de la page Google: si Google pense que vos utilisateurs n'auront pas une bonne expérience sur votre page, votre classement sera impacté négativement par le moteur de recherche.
Sur la base du nombre d'offres d'emploi disponibles sur Indeed et Glassdoor, Toronto fait partie des 5 villes au monde où la demande de concepteurs UX/UI est la plus forte! La plupart des postes sont désormais hybrides ou entièrement à distance, ce qui permet de vivre dans des villes moins chères. De nombreux talents européens décident de poursuivre leur rêve canadien en raison des salaires, qui sont considérablement plus élevés.
Scientifique des données
Selon la Harvard Business Review, Data Scientist est "le job le plus sexy du 21ème siècle". Un Data Scientist est une personne possédant les compétences techniques nécessaires pour interpréter et extraire le sens des données afin d'aider les organisations à prendre de meilleures décisions. Le développement de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique a ouvert la porte à un besoin croissant de talents capables de traiter ces technologies.
La science des données est un domaine multidisciplinaire qui permet de développer en permanence ses compétences et de relever de nouveaux défis. Les scientifiques des données deviennent encore plus précieux pour une entreprise lorsqu'ils ont leur propre domaine d'expertise, comme le commerce de détail, la finance ou les soins de santé. La demande de ces experts dépasse de loin l'offre disponible, et les entreprises se font désormais concurrence pour pourvoir leurs postes ouverts, raison pour laquelle il apparaît essentiel de canaliser les talents directement depuis l'étranger.
Chef de projet
Ce poste interdisciplinaire exige une quantité considérable de compétences générales et de leadership. Le gestionnaire de projet est responsable de tout ce qui a trait à un projet, comme l'équipe de projet, les ressources, la planification ou le budget. Il s'agit d'une carrière enrichissante puisqu'elle permet de prendre des décisions et est associée à des responsabilités élevées.
Les gestionnaires de projet sont nécessaires dans toutes les industries, et l'offre de candidats qualifiés n'est pas suffisante pour répondre aux besoins croissants du marché canadien. La bonne nouvelle est qu'il n'y a pas de formation spécifique à rechercher chez un gestionnaire de projet. L'essentiel est de trouver une personne ayant une solide expérience dans un secteur particulier et la capacité de gérer une équipe. Avoir des chefs de projet internationaux dans votre entreprise peut être un grand atout car cela permet à l'équipe de se confronter à différents points de vue et méthodologies.
Directeur de la construction
La construction est une industrie vitale pour le Canada et l'un des domaines qui recrutent le plus de travailleurs étrangers. Le principal avantage est que le travail manuel lourd implique des salaires de départ très attractifs. La pression actuelle sur le marché canadien du logement entraîne une demande continue de travailleurs de la construction. En outre, le travail de construction est plus facile et plus rapide au Canada que dans les pays d'Europe ou d'Amérique latine, car il repose principalement sur l'utilisation de cloisons sèches au lieu de briques.
La diversité architecturale spectaculaire, les bonnes conditions de travail et les salaires incroyablement élevés attirent de plus en plus de professionnels de la construction au Canada. Nombre d'entre eux profitent des procédures administratives simplifiées pour créer leur propre entreprise.
Directeur des RH
La gestion du personnel est une tâche complexe qui requiert des compétences spécifiques, c'est pourquoi les ressources humaines sont une fonction cruciale de toute organisation. Les responsables des RH sont chargés de recruter et de retenir les talents qui contribueront à la réussite des entreprises canadiennes. Le besoin de travailleurs étrangers est déjà établi depuis longtemps, et la demande de ces professionnels va continuer à croître.
L'avantage d'une carrière dans les ressources humaines est qu'elle est facilement transférable à l'échelle internationale : un responsable des RH dans un pays a probablement les compétences nécessaires pour occuper le même poste au Canada. De plus, les gestionnaires internationaux comprennent mieux que quiconque les défis d'un milieu de travail multiculturel et sont bien préparés à répondre aux besoins des employés.
Directeur de restaurant
Comme beaucoup d'autres industries, les établissements alimentaires ont indéniablement besoin de travailleurs ayant des compétences en gestion. Compte tenu de sa population multiculturelle, le Canada est une plaque tournante pour ouvrir des restaurants proposant des spécialités internationales, mais travailler dans ce secteur demande beaucoup d'engagement. Cependant, avec la tradition canadienne du pourboire, les salaires peuvent devenir plus qu'attrayants à la fin de la journée.
Ce secteur attire beaucoup de travailleurs internationaux désireux d'offrir des spécialités de leur pays. La meilleure façon de recruter des directeurs de restaurant est de faire en sorte qu'une personne gravisse les échelons jusqu'à ce qu'elle ait suffisamment d'expérience et de connaissances des opérations pour être en mesure de diriger une équipe.
Représentant du service clientèle
L'importance du service à la clientèle est de donner envie aux clients de revenir, contribuant ainsi au succès de toute entreprise. Le besoin de professionnels du service à la clientèle est infini au Canada, et l'embauche de travailleurs étrangers ajoute de la valeur puisqu'ils peuvent offrir des services dans d'autres langues. C'est particulièrement vrai pour les entités légalement tenues de servir les clients en anglais et en français, les deux langues officielles. Cela donne un avantage considérable à tout professionnel francophone qui cherche à s'établir dans les provinces autres que le Québec.
Le service à la clientèle étant un élément constitutif de nombreuses industries, il y a toujours des postes disponibles. Le service à la clientèle peut également devenir un poste à distance, la plupart des entreprises ayant désormais des centres d'appels qui lui sont dédiés. La seule exigence pour un bon représentant du service clientèle est la capacité à traiter de manière appropriée les clients dans diverses situations et à toujours offrir la meilleure expérience possible. Vous pouvez également consulter notre article sur les principales qualités à rechercher lors du recrutement pour des postes de service à la clientèle.
Responsables du marketing
De 2020 à 2030, l'emploi global dans le secteur de la publicité, des promotions et du marketing devrait augmenter de 10 %. Le marketing numérique est le secteur qui devrait connaître la plus forte croissance, car la plupart des stratégies de marketing font désormais appel aux médias sociaux ou à la publicité en ligne.
Être responsable du marketing est une carrière agréable et stimulante, avec des possibilités d'évolution infinies. Une bonne stratégie de marketing est essentielle à toute entreprise. Il y a donc généralement une demande importante de candidats qualifiés et pas assez de main-d'œuvre locale pour y répondre. Les candidats internationaux ayant une certaine expérience peuvent facilement gravir les échelons dans n'importe quelle entreprise canadienne jusqu'à ce qu'on leur confie davantage de responsabilités.
Enseignant
Le système éducatif canadien est classé parmi les meilleurs au monde pour aider les enfants à grandir et à prospérer. Il offre de nombreuses possibilités aux travailleurs francophones dans ses nombreuses écoles bilingues. Si au Québec, le marché est plus saturé car de nombreuses personnes sont capables de parler à la fois l'anglais et le français, ce n'est pas le cas dans les autres provinces où parler français reste un atout considérable. Les personnes bilingues souhaitant faire carrière dans l'enseignement sont souvent attirées par le Canada, notamment en raison des salaires qui sont nettement plus élevés qu'en France, par exemple.
Outre l'enseignement francophone, le Canada est également une plaque tournante pour les étudiants internationaux qui viennent apprendre l'anglais. De nombreuses écoles de langues ont ouvert leurs portes dans les plus grandes villes du pays. Elles recrutent en permanence des personnes ayant des certifications d'enseignement de l'anglais, qu'elles soient natives ou non.
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